2022贵港事业单位成绩查询时间为7月中上旬，查询成绩入口在贵港市人力资源和社会保障局网站“2022年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统”，以下为方便各位考生查询贵港事业单位笔试成绩的查询入口：

　　【成绩预约】2022广西事业单位成绩查询预约（短信通知）：https://gx.huatu.com/zt/2022gxsycjyy/

　　【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口（同步开通）：http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/

　　【历年分数】2022广西事业单位历年入面分数线查询：https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/

　　2022贵港事业单位考试招聘笔试成绩将会在贵港人力资源与社会保障局官网于7月中上旬公布，届时各位考生可登录贵港人力资源与社会保障局官网提供的报名系统查询本人的成绩，以下为去年贵港事业单位最低笔试成绩进入面试分数线汇总，供各位考生参考了解：

　　2021贵港事业单位招聘人数1088人（核减前）；进面人数共2467人；岗位笔试进面最低分数线最高的县区是贵港市直，分数为216分；岗位进面最低分数线最低的县区也是桂平市，分数为104.5分，具体如下：

》》》推荐查询：历年广西事业单位考试入面分数线查询系统

2021贵港事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)

区/县	招录人数 （核减前）	进面人数	笔试进面最低分数线		平均分	入面分数线
			最高值	最低值
市直	167人	325人	216分	116.2分	166.1分	查看分数线
港北区	96人	236人	212.5分	105分	158.75分	查看分数线
港南区	83人	205人	209.5分	105.3分	157.4分	查看分数线
覃塘区	97人	205人	207分	118分	162.5分	查看分数线
桂平市	311人	578人	205.5分	104.5分	155分	查看分数线
平南县	334人	918人	185.5分	107分	146.25分	查看分数线
	共招1088人	共2467人	约206分	约109.33分

　　?进入面试名单：根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意，于2021年7月5日中午12:00前，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能确定入围面试人选。

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　　事业单位面试技巧：人际交往意识与技巧解决策略

　　在结构化面试中，人际交往的意识与技巧在考试当中非常高频，这类题型，各位考生在作答过程中，非常容易模板化，大同小异，人际题目会给各位考生设置完成工作过程中出现人际矛盾，问法经常会问，如果你是某某，你会怎么办，要求考生解决矛盾，要想作答好此类题目，我们需要先明白这类题型的考查目的，一方面是为了考察各位考生在解决人际矛盾过程中所体现的为人处世的能力，解决矛盾的灵活性，另一方面也是考查各位考生的工作实务能力，因为解决矛盾最终也是为了服务工作。

　　例题展示

　　你刚来单位不久，做事时常出错，同事老王因此不待见你，还跟领导说现在年轻人就是毛躁，眼高手低。面对此种情况，你怎么办?

　　一、正确认识自身存在的问题：题目中的核心问题是老王不待见你，甚至在领导面前说年轻人毛躁等，主要是因为我在工作中时常出现错误，要认识到这是老王对工作严谨负责的表现，绝对不可以埋怨老王，需要正确理解老王的不待见，做好自我反思工作。找出工作出错的地方，分析自己工作出错的原因。

　　二、积极缓和与老王的关系。良好的人际关系有助于工作的开展，对于新人而言，与老同事建立良好的关系也是有助于提升能力，主动适应新的工作环境，因此需要与老王积极的缓和关系，得到老王的接纳，就非常有必要，要积极主动地找到老王进行有效的沟通，在沟通过程中既要注意对老同事经验的认可，也要主动地承认自身的不足，表达经验的欠缺，工作上有些过于浮躁，表现得不够成熟稳重，体现出新人的谦逊，当然也要表达出向老王学习的意愿，得到老王的指点。

　　三、改进不足之处：题干既有直接指明的不足就是工作经常出错，所以日后工作要细心，另外老王指出做事毛躁，眼高手低的问题，说明平时工作浮躁，不踏实，因此工作要踏踏实实，从小事做起，认真对待自己的工作，要细心严谨、把握好工作细节，做好要反复检查确保不出现错误。

　　小结

　　面对同事的不待见，相处有矛盾的问题，特别是自己有问题的情况，一定要意识到自己的不足之处，此外要具体阐述解决问题的方法，要细致全面，注重解决问题的务实性。